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导读:

每个零售商都在试图做一件事——让顾客停留的时间更长,让顾客更愿意在卖场逗留。就像没有无缘无故的恨一样,也没有无缘无故的爱,顾客 为什么要如此爱一家商场,他们总有一个原因。所以,零售商要给顾客一个理由,一个让顾客爱上的理由。

近几年来,传统零售业纷纷触网电商,电商或已成大势所趋。实体商业要想完全实现自我救赎,下一步就是需要让任何人在任何时候、任何场景, 均可实现情感体验。谁能更好满足顾客需求,谁才能保持长久竞争优势。

零售企业成功的关键因素:人、科技、体验

永辉超市自助购物
视频:永辉超市考察记 体验全程自助购物

关键因素之一:将服务当作产品来开发

在这个数字技术时代,人是最重要的一点,要选用合适的人才。在我们研究中发现许多成功的零售商,他们 非常重视技术,也都非常重视的自己的人,服务人,也就是重视自己的员工,将服务当作产品开发,有助于创造 品牌亲和力和知名度,有助于提升零售的业绩。关注员工是当今许多零售商成功的基础。

关键因素之二:拥抱零售科技以利于顾客与运营

在信息技术时代,信息越多,选择越多,培养消费者的忠诚度更为困难。当互联网改变了一切,线上和线下 之间的差距或者是分界线越来越模糊时。零售商就需要在各个方面加强与客户之间的联系,需要在每一点都做 好,要以数据为导向洞悉不同的点,这对于一个零售商的成功来说是非常重要的。

关键因素之三:打造完全沉浸式的零售体验

我们了解的事实,消费者天生‘渴望’积极追求新体验和感官满足,‘渴望’人际交流,‘渴望’与信任的人 或事物建立关系。为了保持关联性,零售店需要打造身临其境的感官体验,以吸引、刺激并满足我们内在的感情 需要。

step1:陈列体验

胖东来劳动店:做中国最好的店!
感受泰国BIG C超市的陈列艺术
让顾客产生强烈购物欲的创意陈列
古典生鲜陈列赞歌瑞典复古菜市场
乐大嘴:商品组合的最高境界
新疆友好时尚购物城美陈赏析

step2:活动体验

5月,我们的超市可以有哪些活动?

5月份主要节日:劳动节、青年节、母亲节
气候特点:温度逐渐上升,风和日丽
消费者行动:防蚊行动、防晒、外出旅游、送母亲节礼物
基于以上,5月,我们超市可以策划以下活动:
【勇敢的妈妈】
【“快剪子”缝纫大赛】
【送给母亲的爱】
【穿针引线】
【连环幸运星】
【运动健男大比拼】
【智力爆破】
【COPY不走样】
【鼻子在哪里】
【超级弊气大王】
【灌篮高手】
【赶鸭子比赛】

6月,我们的超市可以有哪些活动?

6月份主要节日:儿童节、端午节、 父亲节
气候现象:天气转热
消费者行动:端午吃粽子、玩具、糖果、赛龙舟、防暑降温食品
基于以上,我们超市可以策划如下活动:
【“包粽子”比赛】
【品香粽,赏龙舟】
【组合套餐,优惠多多】
【非凡小智星,快乐好又多】
【宝宝美食节】
【“快乐小青蛙”跳远比赛】
【勇往直前】
【寻母大行动】
【小鬼当家】
【少年绘画或体育比赛】
【“能工巧匠”大赛】
【少儿舞蹈表演】

7月,我们的超市可以有哪些活动?

7月份主要节日:儿童节、端午节、 父亲节
气候现象:天气转热
消费者行动:端午吃粽子、玩具、糖果、赛龙舟、防暑降温食品
基于以上,我们超市可以策划如下活动:
【夏夜情“海尔杯”卡拉OK大赛】
【冲浪水上世界】
【啤酒擂台赛】
【吃西瓜比赛】
【夏日透心凉—吃冰淇淋大赛】
【为高考生加油】
【誰的衣服最漂亮】
【过桥买米】
【试试你的胆?】
【射门大将军】
【知识大赛】
【暑期大购物】

step3:服务体验

顾客100%放心的超市胖东来

一、商品价格
杜绝暴利商品,严格控制商品的毛利率,在保证质量的前提下 制定合理的价格,靠着商品的质量、品质和种类体现经营,让 顾客买到货真价实的商品。
二、环境
制定环境相关的标准、制度和政策,激励大家向更好的方向发 展,所以胖东来的门店越来越整洁、漂亮,更大的财富是员工 养成了这种好的习惯。
三、服务
服务的内容很广很深,涉及到企业商品、价格、环境、售前、 售中、售后服务的各个方面,尽量做到让每位顾客满意。
四、对财富的合理分配
企业在工资保障的基础上至少拿50%的净利回馈给创造这些财 富的员工和管理人员,按他们的付出合理分配,或发奖金或增 加到每个月的工资上,你的团队会更有凝聚力和执行力。
五、对文化、信仰、思想、心灵、自信、幸福的感悟
我们要坚定善良、公平、正义、勇敢、节制、乐观、博爱、信 仰、诚实追求真理的理念,培养自己的心灵更高贵、更美丽、 更纯洁,品德更高尚、更质朴,行为更勤奋、更用心。

全时二代店革了传统便利店的命

即使在电商飞速发展的今天,7-11依然保持着健康、快速、合乎 理性的发展规模。这个发端于美国,中兴于日本的便利店如今已经 遍布世界。他们俘获用户的关键,就是令人发指地不断改善顾客的 体验。
第一、深入人心的用户体验
铃木敏文要求每一个管理者要对每一种产品、每一个店铺、每一个 员工都要有充分的了解。他特别要求每家店铺都要对员工进行服务 方面的培训,让他们给消费者最好的体验。
第二、防止销售额至上
“审视每一件商品,仔细思考。”铃木敏文要求每一个店员都要汇报 每一件产品的情况,那些不好卖的东西要迅速清除。他提出了“单 品管理”的概念,这是一项复杂的工作,但的确能提升利润率。
第三、严苛的管理
7-11专门印制了“工作计划表”,让每一位员工清楚何时做何事, 计划表的横轴是以小时为单位划分的24小时时段,纵轴填写的是 店员姓名;工作计划用直方图的形式在表中体现出来,直方图的起 点和终点分别表示工作的起始时间和结束时间,工作内容填写在直 方图的中央
第四点、关心那些看似没用的东西
比如天气变冷了,大家就要开始喝热咖啡;天气热的时候,人们就 需要喝凉爽的饮料。

全时二代店革了传统便利店的命

全时不仅内在发生了全新的变化,而且还玩起了“变脸”。二代 店由原来的红黄蓝白黑五种色彩调整为红黄两种简单明快的色 调,LOGO也发生了颠覆性的变化,这仿佛是向业界昭告此番革 命的决心。
一、引入饮品和快餐系统
以“星巴克+吉野家+711”的组合完成颠覆式变革,全时便利 创新性的将收银台改造成一个能够销售现磨咖啡、果汁、奶茶 等十几款饮品的咖啡吧。模仿“吉野家”快餐店,将快餐系统 引入便利店,开辟出门店一半的面积放置堂食的桌椅,可容纳 50人同时用餐。不管是饮品还是快餐都专门设有外卖窗口,消 费者无需进店就可以购买商品。
二、打通O2O另辟蹊径
二代店内的柜台上摆放着两台平板电脑,消费者可以直接在上 面自助下单,同时,全时还自主研发了电子钱包,只要往里充 钱,付款时只要扫描二维码就可以完成支付。未来,全时还研 发手机终端应用,大大方便消费者购物。

step4:个性体验

塔吉特超市:用游戏打造零售新体验

也许消费者已经厌倦了最基础的线上线下策略,是时候用些 “非常”手段,吸引消费者的注意力了:2014年冬天,塔吉特 就用一个游戏实现了线下线上双向引流! 2014年末的北美零售盛宴中,美国本土零售商塔吉特 (Target)可谓是赚得盆满钵满,其核心思路就是通过移动端 将线上和线下整合在一起,为客户创造异乎寻常的体验,也就 给整体处于“寒冬”的零售商们带来了一丝“春意”。

场景式设计:满足消费群直观视觉体验

当一个个产品被嵌入使用场景中,革命已经爆发——产品、定价、 品牌、营销、渠道都发生了颠覆性的改变。判断商品的决定性标准 不再是品牌,而是使用的人。没有故事,没有人格,没有温度,那 么产品很快就会烟消云散。购物中心场景设计亦如此。 这样的场景革命以个人社交体验为逻辑起点,体验作为底层逻辑主 导着这场革命的发生、发展、衍化与变迁。场景革命有四大表征: 产品即场景、分享即获取、跨界即连接、流行即流量。

DIY、烘焙课堂成体验化新宠

在“互联网+”时代,传统购物中心的小体量、非常规业态正 在快速成长。北京商报记者近日走访北京多家购物中心看到, DIY、烘焙课堂等厨房类业态几乎与快时尚一样成为购物中心 的标配。这背后是购物中心对招商品牌态度的转变,对于小体 量品牌,求新求异的购物中心已改变了过去嗤之以鼻的态度, 主动向他们抛去橄榄枝。 美味诱人的西餐糕点、奶酪甜品似乎再也不是烘焙店的专利, 个人完全可以体验自己制作的糕点。

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