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实务培训部门定位：源于企业战略，落于业务改进

等线培训部门作为企业的人才发展和培育部门，要想实现培训效果立竿见影，让老板赞赏培训部门、各级业务leader认可培训部门、同事们喜欢甚至仰慕培训部门，进而实现培训部门在组织内部的价值最大化。这就需要全面解构和分析培训部门在企业战略全过程的作用和......
来源:培训部门日期:2019-10-15 09:56:36
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