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资料下载企业三大法宝：执行力、专注度、责任心！
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。为什么这么说呢？根本原因在于以下两点：首先，无规矩不成方圆。企业作为一个独立核算盈亏的单位，它必须要考虑到盈利，这是企业生存和发展的根基。它要想盈利，就必然要设立各......
来源:龙商网日期:2015-10-16 15:01:11
资料下载中小零售发展中存在问题 你解决了几个？
中小型企业是社会经济中最为庞大的生力军，同时也是最需要扶持和帮助的一类企业，当下的经济情况不容乐观，在痛苦中煎熬的众多中小型企业正经历着由小到大、优胜劣汰的残酷的竞争法则，成或败，就在眼前。......
来源:龙商网日期:2015-09-28 11:29:53
电商亚马逊风波尚未平 CEO该如何与你的员工相处
对于一个成长中的公司，活用高科技，招聘适合公司文化的人，每月开一次例会不失为建立公司中的沟通渠道并营造积极向上、响应员工需求的企业文化的好方法。......
来源:龙商网日期:2015-08-26 14:09:10
动态苏果开展大型“员工周”活动倡导“以人为本”
近日，记者了解到，苏果每年一度的“员工周”活动正在各个区域、子公司、门店火热进行。“从前年开始，我们定期开展‘员工周’活动，传达快乐工作、快乐生活的理念。”苏果相关负责人介绍。 ......
来源:admin日期:2015-05-20 17:45:55
专业店为什么星巴克的员工很难企业被挖走？
星巴克 的伙伴（员工）很难被挖走。星巴克（中国）的人力资源副总裁余华充满自信。在她看来，每名星巴克员工都是公司的伙伴。 作为咖啡领域快消品的领军者，星巴克的伙伴每天也会受到来自于各方面的压力：从企业的高速增长，到为顾客提供优质的体验，甚至店......
来源:admin日期:2015-03-06 10:13:21
管理从企业文化的高度选聘人才
不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司，都愿意找到合得上拍的人，找到和组织的血型一致的同类人。说得文一点，就是要找到认同公司的愿景，具有公司要求的品质和素质的人。......
来源:admin日期:2014-11-11 13:40:55