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人物星巴克舒尔茨：我只是在别人停下来时候还在奔跑
据财富情报公司Wealth-X 提供的最新数据，星巴克主席兼CEO舒尔茨目前的个人净资产达23亿美元。从白手起家到咖啡帝国缔造者，舒尔茨说，他只是在别人停下来休息的时候，还在奔跑。......
来源:龙商网日期:2015-07-05 10:05:00
资料下载看管理之神如何搞定这28种类型员工
也许你身居公司高层要职，也许你只是门店的基层主管，对于所有管理者来讲，了解并用好自己的下属才是管理者的真谛。若不是有以下此文，真不敢相信会有如此之多类型的“问题”员工，在说声管理者辛苦的同时，也希望每一位业界同仁能用好个性化、多样化的员工.......
来源:admin日期:2015-05-27 16:36:51
专业店为什么星巴克的员工很难企业被挖走？
星巴克 的伙伴（员工）很难被挖走。星巴克（中国）的人力资源副总裁余华充满自信。在她看来，每名星巴克员工都是公司的伙伴。 作为咖啡领域快消品的领军者，星巴克的伙伴每天也会受到来自于各方面的压力：从企业的高速增长，到为顾客提供优质的体验，甚至店......
来源:admin日期:2015-03-06 10:13:21
原创闲扯零售：老板怎样为一线员工点赞
将近年底，实施近两年的永辉超市“合伙人”机制又被热炒起来，大家都在探讨，为何永辉超市能如此成功地实施这种看起来很淡化“雇佣”色彩的激励机制呢？......
来源:刘朝龙日期:2015-01-14 14:52:38
管理人才管理：如何留住80后90后员工？
亲爱的安妮：我目前在一家《财富》500强公司主管产品开发团队，部门负责人和我刚刚制定了2015年的重要目标，其中计划在明年年中推出的产品是重中之重。我认为，我们为项目不同阶段设定的最终期限是现实的，但这些目标能否实现却取决于当前的团队能否保持稳定......
来源:刘进龙 汪皓日期:2015-01-06 15:28:16
管理给管理者和普通员工的21条建议
最近接到一个老总的来信，告诉我他已经明白自己作为老板的问题，并且开始着手解决了。他同意我的看法，企业的问题归根结底都是老板的问题。但他同时发现自己的管理者和员工经常跟不上自己的思路，问我能否像给老板建议一样，给他的管理者和普通员工一个建议清......
来源:admin日期:2014-11-11 14:06:15
管理70%员工对工作都不投入？
作为管理者，你最后一次真想了解员工的想法，以及他们对工作的感觉是什么时候？对于这个问题，大多数经理人恐怕回答不出来。根据盖洛普公司最新的“全美职场状态”调查，70%的员工对工作不投入。......
来源:admin日期:2014-11-11 11:45:12
管理28种类型员工的28种管理办法
一、如何管理不得力型员工 用宽容之心对待不得力的员工； 用关爱之心激励不得力的员工； 用真诚之心感化不得力的员工； 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工。 二、如何管理爱酗酒型员工 酗酒给企业和家庭带来极大的损伤，在美国每年因酗酒造......
来源:admin日期:2014-11-11 11:40:40