业态:超市岗位:管理公司:其他
1、不要只告诉下属你下个月要增长30%,要告诉他方向和途径。
2、如果用辞退来威胁销售人员,他们最有可能的是回家把“求职表”找出来。
3、当业务老手疲惫时,改变销售责任区域是比较好的方法。
4、关注业绩中等的人,帮助他们提高。
5、20%的客户虽然创造了公司80%的利润,但没有哪些80%的客户,你的公司也就没有了存在的价值。
······
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1、不要只告诉下属你下个月要增长30%,要告诉他方向和途径。
2、如果用辞退来威胁销售人员,他们最有可能的是回家把“求职表”找出来。
3、当业务老手疲惫时,改变销售责任区域是比较好的方法。
4、关注业绩中等的人,帮助他们提高。
5、20%的客户虽然创造了公司80%的利润,但没有哪些80%的客户,你的公司也就没有了存在的价值。
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