业态:超市岗位:管理公司:其他

      1、不要只告诉下属你下个月要增长30%,要告诉他方向和途径。   

      2、如果用辞退来威胁销售人员,他们最有可能的是回家把“求职表”找出来。  

      3、当业务老手疲惫时,改变销售责任区域是比较好的方法。  

      4、关注业绩中等的人,帮助他们提高。  

      5、20%的客户虽然创造了公司80%的利润,但没有哪些80%的客户,你的公司也就没有了存在的价值。

      ······

顶一下 (0)
踩一下 (0)
尚未注册畅言帐号,请到后台注册