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龙商网消息： 有媒体报道称，亚马逊计划最早从本周开始大裁员，约1万名企业员工和技术岗位员工将受到波及。 知情人士透露，此次裁员将是亚马逊历史上规模最大的一次，主要影响该公司设备、零售和人力资源部门。这将占亚马逊全球员工总数（约150万）的不到1%...
龙商网消息：有媒体报道称，亚马逊计划最早从本周开始大裁员，约1万名企业员工和技术岗位员工将受到波及。
知情人士透露，此次裁员将是亚马逊历史上规模最大的一次，主要影响该公司设备、零售和人力资源部门。这将占亚马逊全球员工总数（约150万）的不到1%，企业员工总数的3%。
据悉，裁员人数目前“仍不确定”。裁员可能不是“一次性全部”进行的，而是随着具体业务的完成，一个团队一个团队地进行。
此前有媒体报道称，亚马逊正在大幅放缓整个公司的招聘步伐，主要是削减配送和分拣网络中的员工。
根据亚马逊发布的最新财报，亚马逊在2022年第三季度增加了2.1万名员工。与过去两年相比，招聘人数骤减。2021年第三季度，亚马逊增加了13.3万名员工。2020年第三季度，由于疯狂扩张，亚马逊猛增了24.85万名员工。
为了帮助缓解销售放缓，亚马逊首席财务官Brian Olsavsky说，亚马逊正在“采取行动勒紧裤腰带”，包括暂停一些招聘计划以及关闭部分产品和服务。“我们在招聘时会非常小心，”他说，“我们今年的工资出现了通货膨胀”，尤其是技术员工。
值得一提的是，11月3日，亚马逊负责人力资源的高级副总裁Beth Galetti在公司官网公布了前一天发给员工的备忘录。Galetti写道，由于宏观经济正处于较高不确定性的境地，并且前几年已经快速扩员，公司决定暂停增加新的招聘岗位。
Galetti表示，亚马逊正面临着一个不同寻常的宏观经济，公司希望招聘、投资能与外部环境取得平衡。她指出，在公司历史上，有几年显著地扩员，也有几年勒紧腰带。
Galetti补充称，如果出现员工离职的情况，公司仍会相应地填补岗位空缺。同时，在一些有针对性的业务上，公司仍会“渐进式地招聘人员”。
她预计本次决定持续数月，在此期间将密切关注宏观经济和公司业务的表现，管理层会在合理的时间点重新调整招聘计划。
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