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Target Corp.（塔吉特百货）已经就就业歧视问题与Equal Employment Opportunity Commission（同等就业机会委员会，简称EEOC）商议和解金数目，金额为280万美元，此次和解是该公司一周内第二次的和解案，19日该公司就数据泄露与发卡行Visa信用卡发卡银行和解，...
Target Corp.（塔吉特百货）已经就就业歧视问题与Equal Employment Opportunity Commission（同等就业机会委员会，简称EEOC）商议和解金数目，金额为280万美元，此次和解是该公司一周内第二次的和解案，19日该公司就数据泄露与发卡行Visa信用卡发卡银行和解，支付后者6700万美元。
据EEOC称，2006年开始该机构发现Target Corp.可能存在就业歧视，引起对该百货零售商发起调查，并发现至少有三处违法，包括违反《民权法案》、《美国残疾人法案》等。
不过据EEOC称，双方并未进入实际诉讼程序，上述指控主要来自于Target Corp.招聘系统的数据分析。
（编辑：糖依）
责编：龙商小编
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