周四，香港统计处发布6-8月失业率和就业不足率数据，数据显示香港本地失业率连续两期维持在3.3%，而自2012年开始逐渐走向衰退的零售业失业率持续上升，6-8月份该行业失业率上涨0.4%至4.5%，连续四个月上升。
对于零售行业的失业率上升，行业均无意外感。上月底，香港统计处发布7月零售业销货额数据时，香港零售管理协会主席麦瑞琼就曾预警，称一旦零售商减租不成，那么“唔想做的事”，也即裁员一定会陆续发生。从目前来看，香港零售行业并未发生大规模裁员潮，主要因为业主面对现实开始大规模减租，零售商亦大规模向业主劈租，尽管少数业主强硬，但难捱空置，陆续减租开始招徕新承租零售商客户。
尽管香港零售行业暂未出现裁员潮，但是由于市道艰难，该行业多数从业者薪水大跌，特别是与业绩挂钩的销售人员。据知名人力资源、猎头公司ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)万宝盛华大中华区董事总经理徐玉珊接受《香港經濟日報》采访称，香港零售业招聘意欲创5年新低，现时不少高档品牌销售人员只能那底薪2万港元，而市道好时，底薪加佣金可以月入5万-6万港元。徐玉珊同时表示不少品牌已经提早进行换季大促销，主动提供折上折以期维持业绩。
香港多个人力资源公司都印证徐玉珊的说辞，并称不少零售商鼓励员工请淡季假、缩短工时并冻结兼职招聘。香港雇主联合会总裁庞维仁则称由于零售业疲软，该协会考虑延迟至11月份先发布来年加薪指引，不过他坦言但就零售业而言，除稀缺人才或难以加薪，有人力资源公司亦建议零售雇主不宜考虑加薪。
另外，瑞银今日亦发布知名分析师Spencer Leung梁裕昌的报告，报告分析与上述情况吻合。该报告称部分零售业前线员工月薪大减30%-50%，而综合零售业和就业不足亦会加剧影响本地消费能力。该报告同时援引案例指高级商场亦难捱，可能不能幸免将和街铺一样被劈租。
（编辑：糖依）
