此前，万达电商CEO董策对外称，已正式从万达电商离职，将去往澳洲照顾家人。董策成为最近一年来万达电商的又一名离职高管。就在董策离职的消息公布不久，万达电商便开始公开招聘信任CEO，招聘信息显示税前年薪800万。
万达电商成立于2012年，但在三年的发展中持续遭遇人事变动。万达集团董事长王健林近日在内部会议上回应了万达电商频繁换帅的原因。他表示，万达电商曾经招了一些做互联网出身的人，后来发现，“他们来了只是卖东西，找不到感觉。”在万达的发展规划中，电商并不是单纯的销售导向，它承担的任务是：把万达广场的客流，转化到万达会员体系中，然后挖掘会员体系数据，再做金融、文化、体育等新兴产业。
三年两换帅，万达的电商之路着实坎坷。这不，圈内有人高喊，干脆让王思聪出马吧！
神级猎头搅动互联网圈
6月3日，万达电商CEO董策确认正式从万达电商离职，将去往澳洲照顾家人。万达动作够快，上周四招聘新任CEO的启事已经流传开来。招聘资料显示，万达电商CEO作为电商公司第一负责人，全面负责公司的战略规划、业务创新、平台构建、品牌传播、市场营销以及日常运营等各项工作。应聘者须有知名互联网公司CEO、COO工作经验，同时，万达要求应聘者能力偏向于整体运营方向，而非技术方向。
备受瞩目的是，万达在薪酬范围一栏中，写着“税前年薪800万”。
万达招贤，弄出来的动静相当大。6月7日晚间，美团网创始人兼CEO王兴在新浪微博上称，“在linkedin上收到不请自来的猎头消息。哇，听说万达给的薪水很高，想想还有一点小激动呢。可是，那话好像不通顺吧。”贴出来的图片显示，这位猎头询问王兴，“想邀请您作为万达电商CEO的职位，不知道有没有兴趣接触一下？”
一位名为“来去之间”的网友随后回复，“俺也收到，不过想想PPT水平太烂，就不自取其辱了”。据了解，这位网友为新浪资深副总裁王高飞。与此同时，前乐淘创始人、现必要创始人毕胜，也在朋友圈里发消息说：“猎头电话我，说万达集团非常需要我去做CEO，800万啊，我就这么放弃了，唉。”
据了解，最近几日，圈内众多互联网高管都收到了猎头的电话，以至于大家调侃，“谁没有被万达电商挖过，职业生涯堪忧。”
《金证券》记者相熟的一家猎头公司负责人自称被同行行为“蠢哭”，“美团的估值都有70亿美元了，王兴的身价好歹有个百亿了，挖这样的大佬真是自取其辱。”不过，他也透露，对于挖人，万达向来出手大方，800万年薪CEO对应的提成费也要到百万级别，难怪猎头们都疯了！
800万高薪难觅CEO
事实上，2012年5月万达电商开始组建。在这三年间，除了去年8月万达联合腾讯、百度在香港注册成立万达电子商务公司，最大的新闻就算频繁的人事变动了。
2012年12月，曾任Google总部电子商务技术部经理、阿里巴巴国际交易技术资深总监龚义涛确认出任万达电商CEO，2013年初，万达电商大肆招兵买马，抛出万人招聘计划到处挖角。那位猎头公司负责人对《金证券》记者称，“电商圈除了马云和刘强东，几乎每家公司高管都收到了猎头电话和邮件。”不过，2014年龚义涛就选择了离开，随后董策接棒。据媒体报道，除了高管变动频繁之外，万达电商还有大量中层流失，在最近一两年，流失率超过50%。
与挖人大张旗鼓不同的是，万达电商推出的两大产品——万汇网和飞凡网，却在业内无声无息。
对此，业内将其原因归结为两点，首先是万达作为传统企业的管理文化与互联网公司文化并不相融。龚义涛在离职后曾谈到与万达团队的磨合，“在万达，通常先是用PPT的模式向领导请示汇报，所有的事情都需要领导批准才能做，我们互联网企业出身的人没有这个习惯。”这也是圈内高管不断调侃“不会做PPT与CEO无缘”的典故所在。除此之外，另一个重要的原因是来自王健林的强势。
一位不愿署名的电商评论员向《金证券》记者表示，“万达商业频繁换帅，涉及产品战略、执行力、高管磨合等多个问题，别看开出来的薪酬高，圈内真正能接招的屈指可数。”
万达电商是个门外汉？
早在组建之初，万达电商就曾抛出了一个轰轰烈烈的万人招聘计划。当时，万达成为国内猎头开销最高的公司，几乎委托了市面上所有的猎头公司去寻找电商人才。据说除了马云和刘强东，几乎所有的电商行业大佬高管等都接到了万达电商的电话，估计王兴在那时也接过电话。
但面对40-45岁和管理过几百亿年收入公司的相关经验这两条苛刻要求，几乎所有的CEO候选人都被PASS掉了。圈内人士曾揶揄说，“这恐怕只有马云和刘强东符合要求”。但在一阵海选中，万达当时还就真的挑到了中意的人选，奈何此人心气极高，一并连500强零售企业亚太区总裁的offer都拒了。至于那位来去匆匆的万达电商首任CEO的龚义涛，老实说技术出身的他只是“备胎”罢了。
如今这次800万电商聘帅，万达显然吸取的此前的所有经验。他们列出的要求是：38-50岁，有知名互联网公司CEOCOO经验、能力偏运营，非技术方向。终于看起来像那么回事了，但这通通都是用教训堆出来的啊。
其实，土豪万达似乎在新业务拓展上都是有钱任性范儿的。小内曾从朋友那里了解到万达负责足球事务副总的招聘要求，简直没把我雷翻。又是什么40-45岁，然后(中超)足球俱乐部副总经理以上工作经验，运动员/教练员背景，精通外语。找来找去，貌似国内就没得哪位大拿符合要求。不知他们是没想真的要招个副总，还是远离足球太久已经不懂行情了。
凭借万达集团的强大执行力和800万的价码，相信新任电商CEO人选将不日出炉。不管随后是否将与美团展开深入合作，万达电商这个让人操碎心的孩子未来还有很多课要上，很多路要走。
“万达公子”来操盘？
采访中，几位电商人士倒是提出，既然外部招贤困难，万达电商何不让王思聪出马？
目前“万达公子”王思聪在社交平台风头无两，微博粉丝数突破1358万。“讲那么多概念，电商说到底还是要卖出更多的东西。王思聪是知名网红啊，本身就自带巨大的流量，这位公子振臂一挥，太太团们还不疯狂追捧？”
那位电商评论员则分析，早前市场也一直盛传王思聪将掌舵万达电商，但至今未有动静。这也说明王健林对王思聪的全局掌控能力并不放心，而且从目前的公开资料来看，王思聪更加热衷股权项目投资。另外，王思聪一直以“最有钱的屌丝”形象行走江湖，而万达电商的定位是“高大上”，两者能否契合也是一大问题。
