最新！于东来卸任，不再兼任总经理，胖东来多位高管发生变更

2025 年 11 月 18 日，天眼查工商变更信息显示，许昌市胖东来商贸集团有限公司完成重大人事调整：创始人于东来不再兼任总经理职务，原副总经理蔡长柱正式接任，全面负责企业日常经营事务。此次调整同步涉及多名高管变动，标志着这家区域零售标杆企业开启治理结构优化新阶段。

 

 

根据工商登记信息及胖东来官方披露，本次调整于 11 月 13 日完成备案，具体变动包括：

 

核心职务交接：于东来保留董事长、经理职务，继续担任法定代表人和实际控制人（持股 69.96%），仍拥有重大决策最终拍板权；蔡长柱由副总经理升任总经理，全面主持日常运营。

 

董事会调整：常玉庆、王利增、郭军涛、王德卫、何雨五名董事集体退出，新增房亚军为董事，于娟由监事转任董事。

 

监督与财务体系：冯延军出任监事会主席，菅凯歌接任监事职务；王慧被任命为财务负责人，王德卫不再担任监事。

 

此次人事调整恰逢胖东来业绩再创纪录。数据显示，截至 2025 年 11 月 8 日，公司年度销售额达 200.35 亿元，较 2024 年全年 169.64 亿元增长 30.71 亿元，提前 53 天突破 200 亿大关，其中许昌时代广场单店销售额达 51.38 亿元。值得注意的是，这一成绩超出了于东来年初提出的 “销售额控制在 200 亿元以内” 的规划，其核心考量是避免员工因规模扩张承受过度压力。

 

据接近管理层的知情人士透露，此次调整酝酿已久，自 2024 年底起董事会多次召开闭门会议，核心目标是明确高层分工、推进接班人计划，同时通过内部持股平台优化激励机制，实现 “责任与利益绑定”。

 

新任总经理蔡长柱为胖东来元老级人物，2000 年代初加入公司后历任多个核心岗位，在供应链管理、门店运营及客户服务领域积累了深厚经验，其上任被业内解读为 “稳中有进” 的选择，既保障企业文化延续性，又强化精细化管理能力。

 

值得关注的是，2025 年以来胖东来在坚守企业文化方面动作频频：11 月 17 日官方公示《侵犯人格尊严的补偿标准》，对 2025 年 1-10 月 33 例员工被辱骂、推搡等事件发放补偿金 35.9 万元；此前面对网红 “柴怼怼” 的不实指控，公司通过法律途径维权，相关账号最终被网信部门依法关闭，彰显了对品牌声誉和员工权益的双重守护。

 

虽然创始人不再直接负责日常运营，但凭借 69.96% 的持股和保留的关键决策权，于东来仍将是企业的灵魂人物。