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据报道,麦当劳计划将旗下9万名美国员工的时薪上调至少10%。此前,零售巨头沃尔玛和T.J. Maxx已经纷纷推出加薪举措。
据CNNMoney报道,麦当劳计划将旗下9万名美国员工的时薪上调至少10%。此前,零售巨头沃尔玛和T.J. Maxx已经纷纷推出加薪举措。
麦当劳4月1日宣布,自7月1日起,该快餐连锁店向美国员工支付的最低时薪,将比当地法定标准高出1美元。此举意味着,麦当劳向旗下美国员工支付的平均时薪自7月1日起将提高至9.9美元,到2016年底将超过10美元,目前为9.01美元。新的平均时薪将比联邦最低工资高出2.75美元。
不过,此次加薪仅适用于麦当劳旗下1500家美国连锁店,覆盖约9万名员工。除了加薪,麦当劳美国连锁店员工还将享受更多福利。
新任首席执行官Steve Easterbrook在声明中指出,加薪和提高福利,是为了重新激发这家陷入困境的快餐巨头的活力,让员工为顾客提供更好的服务。
然而,麦当劳的一位员工声称,此次加薪力度不够。
来自北卡罗来纳州夏洛特市的Kwanza Brooks指出,“此次加薪力度太小,不会带来真正的改变,而且仅覆盖了一小部分员工。”
据报道,在麦当劳加薪之前,一些美国大企业也都已经采取了类似举措。以沃尔玛为例,2月份该公司宣布给50万名员工加薪。受利于该决定,沃尔玛旗下部分员工本月拿到的时薪至少为9美元,明年的时薪将至少为10美元。同月,T.J. Maxx、Marshall's和Home Goods均发布加薪声明。
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