龙商网消息：6月21日，胖东来集团董事长在胖东来时代六楼会议室与店助以上管理层做了精彩分享。
东来哥分享到，自由是胖东来追求的方向，胖东来有很漫长的路要走，要坚定的往这条路上走。胖东来人要活出真正阳光、自由的生命，不被感情束缚，不被孩子束缚，不被金钱束缚，不被面子束缚，不被家庭束缚，不被各个方面束缚。作为胖东来管理层懂得尊重对方，认可对方，成就对方，有成人之美的心。在带领团队时，一定懂得成就下属，要去信任他、尊重他、鼓励他、认可他、帮助他……
以下为东来哥分享原文：
今天和大家开会的目的希望我们每个人都能走在正确的路上。
企业发展最重要的核心还是理念，我们建立这个平台的目的还是希望更多的人都能学会好的理念，让更多的人的生命活得更加轻松、阳光、健康。
什么是健康的人？
内心是自由的，精神是自由的。
现在在座的每一个人，精神自由吗？相信真正的去审视着每一个人的时候，我们可能都达不到这样的标准。所以每个人内心可能更多的方面都体现的是束缚，孩子的束缚，事业的束缚，家庭的束缚，情感的束缚，各个方面的束缚，很难去想象什么是真正的自由。
不能失去我们清晰的人生方向，要让大家逐步的确定，懂得什么是幸福。
我们现在做企业更多的可能背负的是责任，无论任何部门都是，想让部门领好，想让员工多挣钱，想让部门带的健康一点，是责任、荣耀，利益，证明自己是优秀的，证明自己是有价值的有成就的状态，如果只是这样的一个状态，离我们的方向相差的太远太远……
懂得文化理念的时候，就知道如何生活，如何面对风浪，知道朝哪个方向发展。
时间总是有限的，我所做的一切也只是希望在我的有生之年让我的能量体现出来，为了心中追寻的这一条路释放出自己的能量，释放出自己的经验和感悟，让大家知道公司要往哪个方向发展，现在我们更多的是意识形态上认为胖东来只是一个企业，只是在经营，很少谈到思想，如果不去做一个有思想的人，我们怎么懂得好的生活理念，怎么知道生命是怎么回事，生活是怎么回事，人生是怎么回事，不懂得这些的时候，我们的人生就没有依据，没有标准，遇到风浪就不知道如何面对。
真正的幸福不是某方面得到满足，真正的自由是不被任何方面束缚。
很多人会认为只要不犯法就是自由，真正的自由是精神自由，不被感情束缚，不被孩子束缚，不被金钱束缚，不被面子束缚，不被利益束缚，不被家庭束缚，不被各个方面束缚。
自由是我们追求的方向，我们有很漫长的路要走，要坚定的往这条路上走。
大家要明白自由对我们这个企业来说就是我们追求的方向，我们想去实现这些东西需要非常漫长的路，现在我们企业懂得这些理念的不超过十个人，真正的一个人都找不出来，包括我在内，我是向往，大家向往都做不到，我最起码知道去追求这个方向，更多的人是没有追求这个方向的概念。
有这种火花和方向，有种子就会有果了，只要坚定的往这条路上去走，让一代又一代的人们明白这种理念。
每个人都要有“自由是至高无上的”的认知，内心充满着爱，爱是什么？
爱是成人之美的心，爱是看到对方身上好的东西、美丽的东西，想着怎样成就别人的美丽，怎样让自己的人生更丰满、更坚实！
当我们懂得这种理念的时候，就知道往哪个方向发展，知道我们现在的现状，需要去完善什么，如果我们整天内心负担着“责任、利益、荣耀”的束缚，始终不能很纯粹、很干净，那何谈幸福？
要活出真正阳光、自由的生命，真正的自由是什么？
精神的自由，不被感情束缚，不被孩子束缚，不被金钱束缚，不被面子束缚，不被家庭束缚，不被各个方面束缚。
所以我们大家要明白，“自由”对我们这个企业来说，就是追求的方向，是非常漫长的路，但要坚定着往这条路上去走。
每一个部门都要知道经营是其次的，我上次开会时说过“文化第一，经营第二”，首先你要知道为什么而活，然后知道用什么样的方法去活。
带团队的时候就是成人之心，一定懂得成就下属，要去信任他、尊重他、鼓励他、认可他、帮助他……
保持着这样方式做事的时候自己也轻松、团队也快乐，大家也要真正的体现出这样的状态！帮助他人越来越成熟、健康，越来越美丽…...
超市在这方面做一个榜样，其它部门也一样，不要考虑赚多少钱，合理的效益、合理的工资，因为这一段也没有太多时间去管理各个部门，更多的是给大家政策，下一步抽时间了还是跟大家讲一下各个部门产生的绩效和工资应该怎么发更合理！
公司的理念是希望大家会干会玩，一定不要去钻到利益里边，要往健康、自由的状态上去走，要会干会玩，一定要活出健康的生命状态！
在做工作的时候如何把商品做的更好、更实在，怎么为这个城市带来美好，无论从商品、状态、人文、安全、体制到运营系统和标准建设能为这个社会带来能量！各个部门也是一样，超市目前来说是一个最艰难的部门，既然最艰难的部门都能充满希望，其它部门就没有什么理由做不好，要相信自己、做好自己，跟上这个步伐，要想着怎么把你们的团队带领好，会干会玩，也不能溺爱！
越是对孩子放松，越是尊重他，孩子就越有兴趣！
如果大家不明白好的理念，就会总是对孩子要求！要求就会得到反抗，人的本能只要有束缚就肯定会反抗，不用要求，可以分享，可以和孩子去分享是不是这样的方法更好，分享做人的底线是不能伤害人、不能利用人、不能违背善良、要多帮助他人、不能欺骗自己…
我给孩子分享的时候就会说无论考多少分，即便考零分也没事，但既然学习了就认真对待，做喜欢的，不能一回来就要求孩子写作业，但是又有几个家长不要求的，比如孩子想玩手机，不是把手机藏起来，越藏就越想玩，得到的肯定是反抗，如果让他们做自己喜欢的事情，孩子和父母之间怎么还会有矛盾！
什么是生命？首先，无论是睡觉还是做什么，只要是做喜欢的事情就是有意义的，如果你不开心这个事情一定是没有意义的。
不开心了怎么办呢？就是放弃，坚定的不做。养成良好的习惯，违心的事情不做，自己不喜欢的事情不做，这就是自由。
有很多人是在虚伪的活着，为了证明自己，为了荣耀，为了目的，为了利益，或者是为了父母，为了责任，那怎么会不累呢？
所以我们要培养健全的人格，让我们的孩子很健康的去成长，很健康的去理解生命，就像我们在座的每一位也要很健康的认知生命、认知生活。
要真正的让自己培养好的习惯，自由、做喜欢的事。
就像做这个卖场，就是喜欢，整洁、唯美、有序，看哪里不合适了就调整。
每个人要有底线，知道什么是整洁唯美的环境。
每一个部门的人既然选择了，就培养自己用喜欢的态度去做，不喜欢就放手，不放手就必须要喜欢，不放手也不喜欢就是对团队的不尊重了，践踏了自己的职业，践踏了自己的人格，耽误了这个团队，影响了品牌的品质。
作为管理层懂得尊重对方，认可对方，成就对方，有成人之美的心。
作为管理层要知道在这个店里待多长时间，干几天休息几天去调配，出去玩玩，在店里的时候就把工作做好，谁值班安排好，不能浪费别人的时间。
管理层如果一直在店里就意味着不信任、不尊重对方，没有成人之美的心，不鼓励对方，不认可对方。
如果整天都不放心，体现的就都是员工的反面，但是要是懂得放手，那就是在尊重对方，认可对方，成就对方，当人被认可的时候，你说幸福不幸福？同样的，对你的孩子是不是也应该去认可他，即使他考了几十分也已经很不错了，因为他会基本的加减乘除就够了。
很多东西是要从心里发出来，释放出来。
就像我给我的孩子们说，写作文不管写什么要写自己的真实感受，就像写信一样，不要渲染的、修饰的，心里边怎么想就怎么写。
无论怎么样一定要往简单，真诚，真实，信任，友善，勇敢，公平，正义，自由的生活状态上去进步，随着我们的标准越来越完善，就像以前要求我们的环境，大家觉得我们是病态的，但是这么多年过去了，胖东来的习惯是不是有了改变？我们的卖场已经习惯了整洁，我们的家庭环境也会相对好一些。
从胖东来走出去的人大部分都走到了管理岗位上，不管水平什么样，到外面找个工作不是很难，就是因为大家都养成了有良好的习惯。
希望大家生活的自由，走在正确的路上，不要走在责任、荣耀、利益的路上，真诚的领好自己的部门，什么是领好？就是让团队开心，懂事，会生活。
就是让团队开心，懂事，会生活，真的懂事了经营一定不会差，很专心做事的时候产品不可能不好，服务不可能不好，顾客的体验感也不可能不好，不好肯定是因为心不净，不明白这种好的理念，即使给大家再多的钱也不会幸福。
顾客只要不懂的就是经营者没有做好。
昨天我才知道好茶叶凉水都可以泡，但是我们泡茶叶就是开水，这就是说明茶叶在介绍产品的时候不到位，就像卖家电，顾客出现错误一定是因为我们介绍的不到位，真正的为顾客着想让顾客少走弯路。
希望我们把这种文化更好的学习消化去帮助更多的人生活更加的美好，帮助更多的人不能因为无知过的那么痛苦，就像前几天看的那个电影《阳光姐妹淘》现在的人吃的好，穿的好，就是心情不好，就像我们在座的都不缺吃和穿，工资也不低，但是哪个活的很快乐和自由呢？
无论是哪个岗位的人都要养成做自己喜欢的事情的习惯，自己喜欢才会做。
这样你不是为团队做的，不是为公司做的，也不是为社会做的，是为自己做的，自己喜欢乐在其中，最终的结果也造福了这个社会。
希望大家都懂得怎样做事，懂得上班就是认真对待，很净心的做事，下班就享受下班的快乐，无论是父母和孩子都不要成为自己的包袱，各个方面都能相互的成就，相互的理解，都能让自己的家庭经营的非常的通畅，都能是彼此的理解，有着一种成人之美的心，让不好的习惯都放下，因为主管自身的工作状态生活状态就是自己团队的状态，做管理层自己的状态都不好，何谈让自己的部门做的很好呢！
要有大爱之心，每天不只是经营，最重要的是带领大家会生活。
发自内心的希望大家成熟，健康的一种状态。希望大家理解，上班的时候都在健康的进步，如果没有信念，责任、荣誉、利益一旦满足不了就是委屈、逃避、希望大家开心，少想点自己的，多想点基层的，快乐的过好每一个当下的时光。
