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东莞市润升丰益实业发展有限公司(简称：东莞市润升百货)成立于2005年，是一家主要以经营时尚百货和超级市场为主体的大型商场连锁企业和集金融、实业投资等多元化发展的集团公司。立足广东省，以东莞为中心，辐射周边区域，现在东莞市、肇庆市、惠州市开设购物中心共12家，总经营面积超过30万平方米，从业人员超过1000余人。
公司坚持以人为本，用人至善的人力资源管理理念，每年投入100多万元的员工培训经费，支持达成以人员职业规划为基点，综合素质提升为导向，人才多元化发展为目标的人才战略体系。
招聘信息如下：
1）超市营运经理
工作职责：
1、控制商品库存天数及商品毛利率达成，实施季节商品计划推广；
2、检查卖场商品品质及各区域卫生，执行公司商品陈列标准；
3、门店各区域商品品类控制，和总部采购部工作对接及根据门店实际情况提出建议；
4、控制缺货率，审核营运区订单；
5、对店长负责，开展分管区域的日常工作；
6、组织人员的培训工作，不断提高员工工作技能及专业知识；
7、合理控制损耗在公司标准范围内；
8、监督、指导各部门严格按标准开展工作；
9、执行公司市场调查的落实、反馈；
10、协助制定门店竞争策略，指导商品促销、广告促销等活动的开展；
11、协助店长落实公司的各项规章制度；
12、协助店长创造良好的业绩，完成公司下达的各项销售指标；
13、协助店长处理门店区域内各类突发事件及客诉处理；
14、完成店长交办的其它工作。
任职资格：
1、学历、专业：中专以上学历
2、年龄：28-40岁
3、工作经验：具备同行业4年以上工作经验，其中至少2年及以上同等职位工作经验。
4、专业知识与技能：熟悉超市的运作及管理规范，具备丰富的商品知识。熟悉各类公文写作，熟悉零售业相关法律和法规。
上班地点：东莞、肇庆、惠州
2）超市生鲜经理
工作职责：
1、负责门店生鲜营运操作标准、操作流程及管理制度的制订；
2、负责生鲜营运培训资料的制订及培训活动的组织实施；
3、不定期对门店生鲜营运进行巡检，确保公司各项标准和要求的落地，对存在的问题及时反馈并现场整改；
4、负责门店生鲜自营毛利率的跟踪与分析；
5、对门店的盘点进行检查、结果汇总及分析，并按时召开门店主管盘点分析会议；
6、负责生鲜采购协议的执行检查及费用核对；
7、与超市采购部及各超市门店生鲜部门进行工作沟通和协调；
8、协助超市督导部总监完成新店筹备及开业的各项工作；
9、负责部门的团队建设和能力素质提升；
10、完成上级领导临时交办的其他工作事项，并及时向上级领导反馈。
任职资格：
1、学历、专业：中专以上学历
2、年龄：28-40岁
3、工作经验：具备同行业4年以上工作经验，其中至少2年及以上同等职位工作经验。
4、专业知识与技能：熟悉超市的运作及管理规范，具备丰富的商品知识。
上班地点：东莞、肇庆、惠州
3）超市营运主管（食品/非食品部）
任职资格：
1. 二年以上同职工作经验，熟悉食品/用品操作程序，有丰富的营运管理经验；
2. 熟悉用品或食品成本库存损耗控制,有很强的盈利能力；
3. 具很强沟通协调能力和应变能力，能承受较大工作压力。
上班地点：东莞、肇庆、惠州
4）超市生鲜主管/技师
任职资格：
1. 二年以上同职工作经验；
2. 丰富蔬菜水果鱼肉生鲜营运管理经验；
3. 熟悉生鲜运作成本库存损耗控制,有很强的盈利能力；
4. 具很强沟通协调能力和应变能力，能承受较大工作压力；
5．熟悉食品加工的工序、流程和制作，熟悉加工设备的操作和维护；
6.能独立分割边猪，掌握各种活鲜的饲养方法。
上班地点：东莞、肇庆、惠州
5）百货部管理员
工作职责：
1、铭记销售指标，每日细化到各专柜深入了解销售情况，并提出改善经营的有效措施；
2、监督各专柜的经营面积及经营品类是否违反公司合同；
3、定期进行市场调查，掌握市场信息和动态；
4、对员工纪律、服务纪律、购物环境、商品质量、促销活动、商铺等进行监督检查，及时向上级反馈信息，提出意见；
5、检查柜组各项记录，审核专柜人员排班表，每月3日前核对各专柜人员编制；
6、受理顾客投诉（管理案例汇编成册）妥善处理突发事件、维持正常营业秩序。
任职资格：
1.20-30岁，大专及以上学历，沟通协调能力强，有相关工作有限考虑；
2.欢迎优秀的大专及本科应届毕业生前来。
上班地点：东莞、肇庆、惠州
福利待遇：
以上岗位薪资面议！
免费提供住宿 提供员工饭堂
每周工作6天
公司购买社保 带薪培训、带薪年假
每月各项技能竞赛及高额奖金
定期举行篮球比赛、登山活动、员工生日活动等
招聘联系人：王小姐 联系方式：2022-11-25 邮箱：runshengshiye@163.com
官方网站：http://www.rsbh.com.cn 微信公众号：润升百货
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