从一盘散沙的团队到创收铁军的打造

在零售行业，效率和效益早已成为决定企业生死存亡的关键要素。

很多零售企业正面临着严峻挑战：团队如一盘散沙，人效与利润双双低迷，员工消极怠工，奖金激励失效，人才大量流失…… 与此同时，传统的绩效管理不仅未能有效解决这些问题，反而带来了诸多困扰，过于复杂的流程导致管理成本飙升，过于频繁的考核让员工疲于奔命，过于细致的标准又扼杀了员工的创造力。

 “KPI 过时论”“考核找死论” 甚嚣尘上，企业与员工仿佛站在了对立面，绩效管理陷入僵局。但这真的无解吗？

并非如此！龙商网超市周刊即将举办的《绩效促进效率、效益双提升》培训，为企业带来了全新的破局思路。

本次培训致力于将传统的考核工具升级为经营改善型绩效工具，帮助企业实现管理模式的转型。从单纯的奖惩管理，转向关注员工需求，探寻实现目标的最佳路径，激发团队的创造力，持续优化效率与效益的提升策略。

培训中，我们将深入剖析 KPI、360、OKR、合伙人模式等热门绩效管理工具的应用场景，分享切实可行的落地方法。通过绩效管理驱动人才成长，借助科学的指标检验企业人效，量身定制各部门岗位的绩效考核方案，真正让绩效管理成为推动企业发展的强大引擎，实现效率与效益的双提升！

如果你也在为企业的绩效管理难题发愁，渴望提升团队的战斗力，创造卓越的利润，就来龙商网超市周刊将于 5 月 8 日 - 9 日举办此次培训，诚邀各零售企业报名参加，培训详情见宣传海报。