丹娜·左哈尔：你的企业需要这样管理

什么是量子管理？我们为什么要了解量子管理？

量子物理源自于20世纪，我们意识到整个世界不是一个固定的球体，世界不是由原子构成的，还有更小的单位，有46种不同的个体分离出来。

量子物理认为整个世界是由充满活力的能量组成的，是不断变化的，是相互作用的。同时，量子物理也认为世界是由流动的、变化的能量构成的，整个宇宙是由流动的能量构成的，你是当中一部分、我是当中一部分，你的公司都是当中一部分。

整个世界是复杂的不可预测的，想控制整个宇宙是一个非常糟糕的事情。从外控制会抑制他的创新，在15年前我们也认为整个世界是牛顿的世界，现在我们知道整个世界是量子构成的，这个桌子是流动的量子构成的，我们自己是是流动的量子构成的，我们的大脑也是流动的量子构成的。量子生物研究个体是量子构成，量子思维是研究大脑如何用量子思维进行工作，这是一个革命性的发展。

在21世纪我们生存的社会在量子社会里，我们离不开量子思维。计算机的芯片技术也是量子技术，我们的手机及所有的因特网都是量子技术，激光技术是量子技术、超导也是，技术把我们带到量子技术时代，我们要学习量子领导及量子管理。牛顿的思维模式已经过时了，量子思维是未来思维模式，也是中国人未来的思维模式。

我简单介绍两种思维模式的主要区别：牛顿认为原子是固定的不变的，彼此是不交互的，世界是彼此不相干的，而且是非常脆弱的，我们如果再坚持认为自己和公司与其他不想干都已经过时了，不能再这样思维了。所以特朗普提出美国第一和英国脱欧都把他们带回到了牛顿时代，所以是行不通的。

量子思维认为事物之间是不能分离，认为事物是独立的思维是一种幻觉。量子思维中所有事物是不断变化的、所有人都是互相有关系是互相作用的，与道家、老子思维是非常一致的。量子思维和中国几千年的传统思维非常一致，可以用量子物理来解释中国的阴阳思维习惯，习近平提出来的“一带一路”非常一致。

牛顿思维是把要事物各个击破，量子物理则相反，要看整体，就像中西医看病的区别，我们要了解一个人和公司要从整体来了解，而不能只看个体现象，要整体去看。量子物理是一个人和人关系的整体。牛顿思维是不能解释很多现象，比如光等，量子物理认为光可以是波也可以是分子。人体之间会有作用，会产生光波。

如果你坐在街上独自坐着，牛顿思维200个人是200个单位，现在大家手挽手把手拉起来，互相连起来，怎么样？你们都是量子！你们不是200个个体，我们是一组量子能量的群体！所有的单位、所有的国家、所有的企业及个人在世界上都可以像这样团结起来，一起创造一个美好的未来。量子物理告诉我们当我们手挽手变成一个整体时，我们将产生整合的力量，1+1大于2，大于3 或更多的数。

19世纪末物理学家想象不到个体是如何串在一起，而量子物理学家告诉他们光学的作用会变的。

量子强调互相之间的作用，互相的不可分割。牛顿式非黑即白，而量子认为有各种不同的可能，更像中国的思维。这也是东西方的区别，美国不是这个就是那个，而中国思维是看情况行事。中国人几千年来同一个字有很多解释，同一个事物有不同的解决方法。所以，量子非常符合中国人的思维。量子物理的思维方式也是中国未来很好的思维模式。

量子物理强调事物之间的关系，强调事物之间、人与人之间的关系，认识这种关系，才正确认识这个事物。一个男女结婚后就不是2个个体，他们在一起会创造这个家庭未来的美好。在公司里里如果部门之间、团队之间如果彼此联合起来，我们创造的比单个相加的作用大得多。

我要把一带一路建设与量子物理联系起来。以前西方的殖民掠夺方式符合牛顿式的思维，到一些地方圈一些地霸占财富，西方的殖民方式只帮到了侵略者，没有帮到被侵略者。中国“一带一路”是量子思维模式，让不同的国家彼此联合起来，让不同的国家互赢共利，共同发展，“一带一路”是双赢的模式，是中国对世界新经济的贡献，是量子式的贡献。

量子物理学有一个原则是海森堡的不确定性，海森堡发现了量子物理学，事实背后的存在总有我们看不到的东西，他叫做不确定性，量子世界不可能永远被我们了解、被发现。它像一个海洋，我们仅仅可以了解一点点。我们用提问可以找到答案，提一个问题可以得到一个答案，就像池子里钓鱼，钓鱼越多我们得到的答案会越多，所以要多多提问。

我们要激励孩子、员工、学生多提问题。进入麻省理工大学的第一天校长会告诉学生在这里不是告诉你答案，答案会过时，而要学会提出好的问题，多提问题。

再举一个例子说明牛顿思维和量子思维的区别，牛顿世界里情感是没有存在余地的，只允许简单的固定的个体存在，人的思维、人的良知、梦想是不存在。

量子世界认为是提出问题要创造世界，每个人根据自己的提问定义自己的世界，告诉我们：我们在创造世界，我们都很重要，我们每一个人都在共同创造未来。我们在创造世界，我们为创造的世界负责，这和王阳明的知行合一非常相似。

在世界上有70亿人，没有两个脑袋是一样的，每个人都是一个独特个体，没有人能够替代你，没有人能做你能做的贡献。你要让世界更美好，你就必须让自己成为一个更美好的人。一个人要成为一个更好的人要不断地学习、反省、实践，学而时习之。我们每个人都有责任，要对这个世界负责，做我们能做的事情。孩子不看家长怎么说，看他们怎么做。修身达己。当你无路可走，非常失望时，要想想你来到这个世界的使命，你是独一无二的，不要放弃，为世界做贡献。

牛顿式的领导只会下命令，量子式领导首先是把自己做好，是用榜样的力量来引领大家。量子式的领导是独善其身，先做好自己，树立榜样，做一个量子领导不是去控制别人，而是如何激发别人，鼓励别人，不会发号施令。