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龙商网消息：在百货行业，同行之间的薪酬差距十分明显。同花顺数据显示，2018年，有7名董事长报告期内从上市公司获得百万元级别的报酬，但是，也有6名董事长报告期内未从上市公司获得报酬。 以津劝业为例，公司年报显示，董事长、党委书记刘明在报告期内并没...
龙商网消息：在百货行业，“同行”之间的薪酬差距十分明显。同花顺数据显示，2018年，有7名董事长报告期内从上市公司获得百万元级别的报酬，但是，也有6名董事长报告期内未从上市公司获得报酬。
以津劝业为例，公司年报显示，董事长、党委书记刘明在报告期内并没有从公司获得报酬，但显示在公司关联方获取报酬。公司在年报中提及，公司的薪酬管理制度以维护企业和谐稳定，贯彻合法合理、按劳分配和效率优先兼顾公平三个基本原则。
【愚见】不领报酬完全是一种姿态。
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