美国零售业纷纷为员工加薪以迎接购物旺季来临

随着年终购物旺季将至，零售业也将面临人力短缺问题，各家零售业为确保有足够的收银员及销售员来应付圣诞购物潮，无不端出加薪、更多加班机会等“牛肉”以利诱员工。

据报道，“玩具反斗城“(ToysRUs)今年将让兼职员工有机会将工作时数增为两倍，梅西百货(Marcy's)可让更多兼职员工转为正职，目标公司(Target)则打算为在假期尖峰时段上班的员工加薪。

玩具反斗城全球人力长葛雷斯(Tim Grace)说：”我们感受到今年的劳动市场有点紧俏。”他表示，公司打算在今年招募4万名临时员工，但来应征的人数却不如往年。

据报道，美国目前失业率正处于七年新低，求职者有较多工作可供选择，零售业时薪工作的吸引力因此降低。根据美国劳工部，那些想找正职工作、却因景气因素而只找得到兼职工作的人数，自2014年9月已减少100万人，目前为600万人，是2008年8月以来的最低点。

曾在服饰零售商Chico's FAS工作、赚取约9美元时薪的休斯(Savannah Hughes)说：“在购物季时去零售业工作根本是自找麻烦。你都是在协助脾气暴躁的民众购买毛衣。”休斯正职工作的雇主—富达投资(Fidelity Investment)已帮她加薪、升职，因此她今年不打算再到零售业兼职。

当地人力资源公司查林杰集团(Challenger, Gray &Christmas)CEO查林杰(John Challenger)表示，零售业者预计将在今年10至12月的假期购物季招募75.5万名人手，与去年相同，但他们今年须多加把劲，才能达到目标，他说：“正因劳动市场十分紧俏，百货业者要补强人力，眼光必须放长，也得费更多工夫来吸引员工”。

（编辑：叶子）