东来随笔：品牌是企业的生命 也是员工的生命

关于经营管理！品牌是企业的生命，也是员工的生命，所以品牌的品质是至高的、是不能降低标准的！

为了让大家更好的维护企业的品牌！首先要培养员工了解热爱企业品牌的文化及发展价值！让员工明白工作的目的和价值，让员工发自内心的重视热爱自己选择的工作，让员工视工作为自己！

经营管理工作的过程中，出现任何问题都是很正常的、重要的是我们通过问题本身找出原因及更加智慧的解决方法、让更好的方法写入工作管理制度标准、让大家对工作更清晰的了解、工作更有依据、处理问题更有依据、更明确和清晰又更轻松，这样不断促进经营管理能力的提升！

企业制度就像国家的法律一，一定要起到维护人民权益和社会秩序文明的重要作用，维护企业的品牌标准和企业品质标准是企业制度的底线，只要是不触碰对企业品牌的伤害、处罚制度和尺度一定要最大尺度的给予员工成长修正的机会、让员工从内心认可制度的公平性、合理性！让员工积极的参与并决定工作标准及制度的制定、让员工明白和感受公司工作经营管理的目标就是为了培养成就员工的健全的人格和能力！让员工懂得制度不是束缚自己而是帮助自己成就自己，让员工懂得制度的尺度是自己制定的、自己能够做到、自己喜欢的！

所以出现问题要让出问题的当事人自己找出问题的原因及解决计划和处理计划、经直接主管及同事批准按照员工计划执行……比如同一个问题……一年以内，二年以内，三年以内，第一次怎么处理、第二次怎么处理、第三次怎么处理……

永远抱着维护企业品牌品质，成就员工的美好的目标，我们的团队一定会越来越美好、越来越值得珍惜和骄傲！我们大家一定会越来越幸福、自由和阳光！