佳惠2017年员工子弟考取重点大学激励榜

十年寒窗，金榜题名，金秋助学，成就梦想。

在这收获喜悦的月份里，佳惠考取重点大学的员工子弟还将收获来自佳惠的一份关心和礼物。这是公司连续六年兑现员工子弟考取重点大学实行的奖励，让员工及其子弟欢心鼓舞，倍受感动。这也是将公司董事长倡导的“关注员工”的思想理念落实到实处的重要举措之一,体现了公司对员工全方位的关怀。

今年奖励的方式与以住不同，为让考取重点大学员工子弟及家属了解公司文化，8月24日，公司在总部举行了表彰大会。上午在办公室主任杨丽红的带领下，先后参观公司总部、物流园、怀化国际商贸城、城市中央，每到一处，各区域负责人都对“佳惠宝宝”进行了热情的接待。一边参观，杨主任一边给他讲解公司的企业文化、企业精神、企业道德和公司的用人理念，让他们进一步的了解了公司，感受到了公司这个大家庭的关爱。

下午，在总部六楼，举行了员工子弟座谈会，他们各抒己见，通过上午的参观交流学习，对佳惠有了新的认识，大部分员工子弟都没想到佳惠发展规模这么大，能从一个地方性区域企业发展到湖南省百强企业，到中国连锁企业百强，为父母能在这样的公司工作而感到骄傲和自豪。

最后，公司营运总监唐利华对员工子弟的发言进行了总结，希望他们严格要求自己，努力克服缺点，以饱满的热情和积极进取的心态投入到大学生活中；每个员工子弟要懂得感恩，以优秀的成绩回报养育你的父母，培育你的老师，关爱你的社会，不断将自己锤炼成为有远大理想和抱负的国家栋梁之才。

根据员工子弟考上重点大学学校情况，综合考虑其家庭环境，公司为金榜题名的员工子弟给予了4000元、2000元等不同额度的奖励。在表示祝贺的同时，勉励学子们在各自的大学中勤奋学习，成长、成才，为实现强大祖国的“中国梦”增砖添瓦。