西亚团建文化引发共鸣 丁宝忠副总出席首届中国县域零售创新峰会

8月15—17日，首届中国县域零售创新峰会在河北保定召开。这场由行业媒体龙商网&超市周刊主办、河北惠友集团承办的行业峰会，召集了来自全国各地的县域零售先锋企业聚首，意于针对当下县域零售企业所面临的机遇与挑战，一起探索创新县域零售的更多可能性。

峰会以主题演讲、案例解析、对话论坛等形式，共同围绕“消费分级下的商机与生机”这一主题，研究怎样做好县级市场的购物中心。众所周知，西亚和美公司在信阳市、县区及周边区域门店广布，尤以县级门店居多，更素来重视文化和团队建设，并以此为核心驱动力引领企业发展。西亚的团队建设多次被当作优秀典型在行业内分享推荐，每年都要迎来数十家国内企业慕名到访学习。

本次县域峰会，西亚的团队建设案例受到了主办方的重视。公司副总经理丁宝忠接受邀请出席了峰会，接受现场访谈，并于今日做了题《做好团建中人的工作是企业文化落地的关键》的主题演讲，分享西亚团建心得。

▲16日下午，丁宝忠副总经理接受访谈

▲17日上午，丁宝忠副总经理主题演讲

讲座中，丁宝忠副总经理首先向现场嘉宾介绍了西亚。他讲到：西亚是一个弘扬爱、关怀、感恩的团队，重视以人为本，服务顾客，关爱员工，把公司建设成一个幸福和美的大家庭。这些被庄重写在《员工手册》前言部分。而西亚的团队建设和文化落地被作为“战略”对待。企业文化的践行就是让团队在前行的路上，思想有理念，行动有力量！

接下来的演讲中，丁副总从多个角度介绍了西亚的企业文化形象，并详细介绍了团建目标和具体举措，介绍了全员活动和团队发生的良好变化。

▲丁宝忠副总经理演讲现场

在讲到企业文化方面，丁宝忠副总经理说：西亚的企业文化就三个字，对人好。我们一切行动的目标就是要让顾客感受到：西亚是个好企业，西亚人是好人。围绕这一目标，努力打造学习型团队，积极面对发生的问题并快速修正。

在团队建设方面，丁副总介绍了“总部服务好门店 干部服务好员工 员工服务好顾客”的西亚服务链，并就实际案例讲述了面对高、中、基层干部开展不同的企业文化活动，树立不同的目标，推动全员进步的具体举措。

西亚全员活动丰富多彩，美丽西亚人、出彩西亚人、快乐西亚人、感恩西亚人各有重点、自成系列，而又目标统一；关爱员工，让爱延伸。西亚公益已树立成助学、助残、暖冬等多个品牌，并坚持多年为社会做出贡献，让很多人都感到吃惊。现场丰富的画面搭配丁宝忠副总经理的生动讲解，让参会的嘉宾们赞叹不已。

最后的总结陈述中，丁宝忠副总经理深情地讲到：西亚团队每天就一件事，看看哪里还有问题快速去修正。所有的发生都是我，向内看，不找外因。做就会，做才会。我们也相信，只要始终坚持“对人好”的理念不动摇，不断提升学习改变的速度，人人有爱心、热情、充满正能量，我们的员工一定会越来越快乐，我们的未来也一定会更加美好。零售兄弟们，我们一起加油！