作为四线城市最牛的百货企业之一，胖东来在河南，几乎无人不知，无人不晓。那为什么没有走出河南呢？甚至也只有许昌和新乡两地有店？
白手起家的于东来只上过7年学，先后卖过冰棍、水果、电影票，当过工人，下过岗……13年前，他开了一间40平方米的糖烟酒小店。本着最朴实的做人准则，兑现着“用真品，换真心”的承诺，于东来赢得了消费者的信赖，糖烟酒小店发展成了的许昌胖东来商贸集团。从糖烟酒小店到拥有12000多名员工的零售企业，胖东来成为中国零售业的奇迹。
不是太任性，只是与他发展理念不合。2014年于东来宣布胖东来批量关店。2014年10月份，胖东来在新乡经历了撤店风波，最终在各方挽留下，留了下来。
并且胖东来除了为员工进行职业规划，还帮助员工进行生活规划。
在中国企业里，能认真为员工做职业发展规划的很少。而胖东来不仅为员工做详细的职业发展规划，同时还为员工做生活规划，细致到了各阶段应当住什么样的房子。 “不仅教员工如何工作，还教他如何享受生活。” 于东来如是说。
细致入微、惊喜连连、体面周到的员工福利。
胖东来还专门将位于核心商圈的商场腾出一整层，并耗资三千万打造成了一个配置有跑步机、KTV、台球室、图书阅览室、搏击台、瑜伽健身房、有氧单车室、全自动按摩室、乒乓球室、电玩室、电影厅等设施的员工活动室，供员工放松娱乐。除了一般公司常见福利项目外，胖东来还提供每月为女工发放一次女工卫生用品；员工生病可在公司职工诊所免费看病，药品只按成本价收费，员工家属享受同样待遇；员工在婚、产、丧期间，如需用车，公司免费提供车辆帮助等等独特体贴的福利待遇。
杜绝一切加班，强调快乐人生。
胖东来规定所有中高层干部，每周只许工作40小时，相当于每天工作8小时，商业企业最忙是晚上和周末，还有节假日，他偏偏反其道而行之。他又规定，下班6点必须离开企业，谁要是出现，抓住一次罚款5000，在此期间必须关闭手机，接通一次，罚款200。他还规定，每周必须跟父母吃一次饭，每月必须带着家人出去旅游一次，每年强制休假20天。
