鲜丰水果2017上半年度工作总结会议成功召开

2017年8月9日上午，鲜丰水果2017上半年度工作总结暨下半年度工作计划启动会议成功召开。会议围绕2017六大核心价值工作，全面总结了上半年度各项工作，并对下半年工作做了部署。会上对六大核心价值工作和企业文化最佳践行者，共三个团队、九位家人进行了隆重的表彰。会议结束后，全体人员参加了篝火晚会。8月10日上午，召开了2017年度群丰同创上议院年中会议。创始人韩树人、各中心部门、分公司负责人及优秀高潜人才代表，共60人参加了此次大会。

会议开始由人力资源部志意家人宣读《2017上半年组织调整及人事任命》。鲜丰快速发展，必须根据企业战略适时调整组织架构，鲜丰始终坚持“以结果为导向”的评价体系，能者上，庸者下。

八位分公司总经理及各中心部门负责人围绕2017上半年度六大核心价值工作总结、问题复盘及下半年行动计划三大主题进行汇报。

树人对各部门和分公司上半年工作总结和下半年计划作了点评。合肥分公司在上半年同店增效和加盟发展等指标完成名列前茅，基于力坚和团队对企业文化的高度认同和践行，把精力放在凝聚团队、统一思想和目标上，这是团队取胜的关键。肯定了产品采购管理部在供应链上的贡献，并对KPI差的部门提出了建议和思路。

晨阳家人是知行合一的文化践行者。督察部企业文化氛围浓厚，家人践行文化，这也是提出八月份“0流失”的自信。

各部门汇报结束后，树人作六大核心价值工作总结，提出企业的一切活动都应围绕创造价值展开。创造价值的同时实现自身价值，包括获得薪酬、荣誉和职业成长；另一个是社会价值和实现组织利益最大化。

树人最后寄语各合伙人和分公司总经理肩负起数企业赋予的使命和责任，带领团队创造价值，门店增效，家人增收，实现组织价值最大化才是给团队最好的答卷。

集团对六大核心价值工作和企业文化践行奖进行了隆重表彰。本次奖品为书卡，旨在希望所有获奖者不仅是工作中的优秀代表，更在学习上也起到带头作用，坚持学习，在阅读中丰富知识，拓展思路，自我提升。

树人为合肥分公司颁发了荣誉证书，表彰合肥分公司在人才发展上的贡献。孙亮家人为上海分公司颁发荣誉证书，表彰上海分公司在线上业务的突出贡献。元鸿为合肥分公司颁发荣誉证书，表彰合肥分公司在门店增效上的突出贡献。厚庆为发展部国辉颁发荣誉证书，表彰其在合肥加盟业务上的突出贡献。义锋为产品采购管理部世岗颁发了荣誉证书，表彰其在供应链上的突出贡献。绣球为厚庆颁发了荣誉证书，表彰其在规范流程上的突出贡献。

公司的一切工作重心都要以顾客为中心，为顾客创造价值，得顾客者得天下。以上获奖团队和个人都是心怀顾客，精进奋斗，践行企业愿景、使命、价值观，取得的胜利更是文化的胜利。

企业文化践行奖获得者分别是：力坚、伸相、吴涛、元鸿、有恒和晨阳家人。

六位家人具有高度使命感和责任感，带领团队学习并实践文化，并在工作中创造了好结果、好绩效，用行动践行了“所有的胜利都是文化的胜利”。

2017半年度会议的工作汇报部分在集体合影后圆满结束。

8月10日上午组织了2017上半年同创上议院合伙人大会，树人围绕合伙人的责任、使命和价值观展开的分享和讨论，并提出了下半年的战略规划。午宴上，家人举杯同庆，共祝2017下半年各项指标和任务圆满完成。

上下同欲者胜。天上不会掉馅饼，努力付出终有回报。所有在六大核心价值工作取得成绩的部门和分公司用实际行动践行了以奋斗者为本，以结果为导向的企业价值观，所有的胜利都是文化的胜利，唯有文化凝聚团队、点燃团队、强大团队。请家人们坚定信念，践行文化，结果导向，力争在2017下半年完成各项KPI，共享奋斗果实。