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估计处理百分之十左右的人,把消极情绪的人改变过来。改变不了就淘汰了,团队的工作状态会很好的稳定下来!
估计处理百分之十左右的人,把消极情绪的人改变过来。改变不了就淘汰了,团队的工作状态会很好的稳定下来!
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