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为了企业品质的发展，为了让所有员工真正了解运用公司的文化理念使自己的工作生活更加轻松、阳光和幸福！
为了企业品质的发展，为了让所有员工真正了解运用公司的文化理念使自己的工作生活更加轻松、阳光和幸福！
对公司文化不重视，漠视的员工是绝对不能安排在管理岗位上的，他自己都没有热情，怎能带领出和企业理念一致的团队呢！
公司各部门中高层管理人员如果对公司文化没有热，请选择逐步脱离公司或者辞职，不要耽误了团队的成长！
人力资源部把文化系统清晰化，对管理人员要进行严格的考核，不喜欢企业理念的不达标的管理者一定要清理出管理队伍！
管理人员的认命，企业文化理念始终是首要的、必须的！
道不合、信念不同，不可能会有美好的过程和结果！
培养员工对企业理念的热情和热爱是每个管理者很重要的责任和使命！这也是让大家幸福的最重要的方法！
新员工招聘必须具备了解胖东来、热爱胖东来文化，这是首选！
招聘员工的相关知识标准要向社会宣传，让应聘者早一点了解熟悉、这样也能提高节约公司培训的效率！
对不热爱、不喜欢公司理念、只是把公司当成工作的员工、将来通过对文化理念的考核逐步淘汰了！
这个标准对内部员工！
责编：hw
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