东来与雅斯团队谈话：做真诚的自己

6月29至7月1日，湖北雅斯董事长杜晓宜（海盗）及玉姐（肖玉）前往许昌看望东来哥。在其时代广场6楼的家中，东来哥分享了关于生活和管理的感悟……

现将东来哥部分讲话整理如下：

东来哥理念分享之生活

1. 一个人守住自己的本性，守望着单纯和善良就是最美的。

2. 还有比面子和责任、成功最高贵的东西。

3. 用一颗勇敢的心去对待一切。

4. 得到什么一定失去什么，失去什么一定会得到什么。塞翁失马焉知非福也不过是对上天的一种祈求。无论再大的失败也一定会有得到！你相信失去一定会得到，你就更高了一个层次。在这样的思维下，就会保持理智，就会用平静的心对待生活的风风雨雨，这就是笑看风云！这样的人生，你走起来就会很美。有了这样的理解就会明白所有的东西，用阳光的态度去对待失去，从失去的纠结中走出来。

5. 人生没有谁生下来就是很勇敢很高尚的，有的人可能因为基因的关系会相对的善良，但是更多的是后天的经历，历练，让你更加的成熟。没有谁做不到，只要经历了就一定能够做到勇敢、高尚和善良。

6. 不要像鲁迅一样的悲壮，只是呐喊，而是用理性科学的方法去启蒙；不能像美国一样，用强行的手段去改变，而是用方法去引导，让人自己去判别好与坏。先让人感觉到真诚、尊重、温暖，然后建立起信任，用理性的方法明白什么是奴性什么是个性。

7. 不要委屈自己不要欺骗自己，如果觉得委屈你就去推翻它，心中种下自由的种子没有什么可以阻挡。人一生当中，一定要尊重信念，不能欺骗自己的心。要尊重自己的底线，一定要说实话。

8.遇到事情做最坏的打算，往最好的努力！

9. 我们超越金钱，超越名利的时候，就会有无穷无尽的力量。

10.善良的人到处都是，但真正大方的人太少，都是嘴上大方。善良的大方是有区别的，遇到事的时候，首先想到的都是别人，从来都不是想自己，因为也会很快乐，因为不欠别人的，所以是最舒服的，每个人都照顾好，甚至说把所有的苦难都留给自己都无所谓。因为真诚，所以获得了每个人的理解，这种感情多少钱也换的来。

东来哥理念分享之管理

1. 做领导的，当员工遇到事情就是应该像对待孩子一样的对待他们，一些很小的细节都能温暖员工的心。员工就像是上前线打仗的士兵一样，保证好他们的后勤，那他们不就没有后顾之忧了！这就是爱人，一定要发自内心的去爱员工。如果是这样，怎么会领不团队？

2.对厂商真诚，卖的东西便宜一点，服务好一点，挣的钱给大家分，领人哪有那么难。如果大家能力跟不上，那要求就低一点，不一定非要要求那么高。做事情并不难，难的是思想是否统一。事儿无非是干的好与坏，当能力达不到的时候要求就低一点，能力高了要求就高一点，去懂去理解，人就会很轻松。

3.人一旦骄傲就会完蛋，认为自己能力很强但是一旦遇到问题却还是什么都不懂。沉迷在自己的成绩和喜悦中，不仅害了自己也会害了团队。

4.人应该明白什么是最大的价值。超市开了能够不赔钱又能成就员工，那这个店开出来就是对社会有意义的。即能够成就顾客又能成就社会还能成就员工，做企业的每一个人也会觉得很有价值。如果不能保证员工他们幸福、不能保证商品品质，不能保证自己很轻松那人就不会开心。

5.做上级的不要把自己看的顶天立地，要把权力下放给下级，抓好大方向就行了，把握住决策权和战略性的东西，这样自己轻松了下级也成长了。

6. 不要让自己迷茫，服务好当地的老百姓，一定要结合自己的能力。好比海鲜，稳住大众消费，高档的舍去。自己有多大的能力就做多大的事情，把当地老百姓的消费照顾好。就不会走偏，不会陷入被环境影响，走自己的路就会很顺很美好。

7.企业让员工不一定要荣华富贵，但一定要丰衣足食！

如先知一般，智慧而又豁达的东来哥总是用最简单质朴的语言去参悟人生中的难题。

我们甘之如饴，吸取着来自东来哥的光亮。理解、懂得并能够真正去践行，在创造、分享、传播的过程中方能活出一方属于自己的美丽！