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岗位职责篇 商品部经理 1、认同和践行公司企业理念，展现良好的胖东来精神面貌； 2、遵守《员工手册》和公司所规定的各项规章制度； 3、熟悉并执行《岗位实操手册》标准； 4、负责商品部全面工作，认真贯彻落实公司的各项政策，对本部门负全部责任； 5、制订...
岗位职责篇
商品部经理
1、认同和践行公司企业理念，展现良好的胖东来精神面貌；
2、遵守《员工手册》和公司所规定的各项规章制度；
3、熟悉并执行《岗位实操手册》标准；
4、负责商品部全面工作，认真贯彻落实公司的各项政策，对本部门负全部责任；
5、制订商品部经营目标及发展方向；
6、收集市场资讯，掌握市场的需求及未来的趋势；
7、加强财务管理，搞好资金周转，合理使用资金，减少货物积压；
8、严格制度管理，搞好商品部的规范化、系统化、标准化、合理化、制度化、科学化；
9、做好员工的思想教育工作，激励员工士气，不断改善，提高经营管理水平；
10、定期参加与营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题；
11、负责年度、季度、月度经营计划的制订和监督落实；
12、定期组织业务员到门店巡店，发现问题及时解决；
13、定期培训业务人员相关业务知识；
14、组织商品部人员参加健身运动、娱乐、健康体检等项目；
15、经常督促检查，严格防火、安全工作；
16、公司安排的临时性工作。
处长
1、遵守公司《员工手册》及公司制定的各项规章制度；
2、维护并展现良好的胖东来精神面貌；
3、指导业务员开展工作，并完成毛利率、销售额和库存控制指标；
4、收集市场资讯，掌握市场的需求及未来的趋势；
5、督促落实每期促销计划，审核促销商品和价格；
6、制定商品的引进和汰换计划并监督落实；
7、组织本部门的业务培训工作；
8、每周按时召开周例会，进行交流与培训；
9、每天对各课的工作安排完成情况进行监督和检查；
10、加强与供应商的沟通，及时解决工作中存在的问题；
11、随时掌握门店商品结构的调整，及时反馈至商品部；
12、对业务员进行日常管理并考核；
13、经常督促检查安全工作（人身、消防、交通、数据、现金 ）；
14、定期做好员工家访；
15、完成上级交办的其他工作。
采购员
1、遵守公司《员工手册》及公司制定的各项规章制度；
2、维护并展现良好的胖东来精神面貌；
3、收集市场资讯，掌握市场的需求及未来的趋势；
4、对供应商及卖场做好服务工作；
5、本部门供应商的谈判及对供应商的管理；
6、门店商品结构、陈列调整、价格管理、库存管理；
7、本部门商品的促销计划落实，促销产品的谈判与活动前的预估和活动后的评估；
8、本部门新品的引进和滞销商品的淘汰；
9、定期巡店，与门店沟通，及时解决销售中出现的问题；
10、市场调查，掌握竞争对手的商品结构，价格策略，促销手段，保证本部门商品的市场竞争力；
11、定期对门店员工进行专业知识培训；
12、完成本部门销售计划、毛利计划；
13、按时查看销售数据，分析销售状况并提出整改措施；
14、高度重视安全工作（人身、消防、交通、数据、现金 ）；
15、按时完成上级所分配的工作。
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